Un Secretario Judicial desempeña su labor con dignidad y profesionalidad. Dentro de ello, está el tener que decir "no" al coordinador de turno cuando se mete en temas que no son de su competencia por poner un ej. El coordinador está nombrado por un S. de Gobierno a quien le debe su cargo y le "sirve". Aquel, no se va a poner nunca en contra del coordinador, de la misma manera que éste, justificará cualquier aberración, comentario, chulería etc etc del S. de Gobierno. ¿Qué puede hacer el compañero? Los secretarios de a pie del mismo lugar, no se meten que, por un lado, para eso son secretarios y, por otro, no vaya a ser que "caiga mal".
No os riais al leer este mensaje. Los hay que lo están pasando mal.
Se necesita consejo
Moderadores: Terminatrix, Top Secre
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Carlos Valiña
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- Registrado: Mié 05 Nov 2003 2:49 pm
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Es dificil darte un consejo con un caso tan oscuro. Al pie de este mensaje tienes mi telefono.
En esencia las reglas basicas del asunto son las siguientes:
Si el tema es dudoso no pelear.
Si el tema es claro pelear.
Una vez te lo comuniquen por escrito recurrir e ir siguiendo la via de los recursos hasta el final.
No pasa nada por significarse, de los que hay que recelar es de los que nunca se significan.
No esperes apoyo ninguno de tus compañeros. Estas solo y si vas a pelear debes asumirlo.
Estudia a tu Coordinador y a tu SG, segun como sean, de que pie cojeen, si estan o no desprestigiados, puede tener sentido intentarlo o no, ir por un camino o por otro.
Si el tema trasciende cuestiones secretariales, considera la posibilidad de que los jueces entren en liza.
Busca terrenos favorables, el de no hacer algo que ellos quieren que hagas es un terreno malo, es facil de presentar como que no colaboras, antes de entrar en ese terreno piensatelo dos veces porque eres mas vulnerable.
Invierte 24 horas cada dia en considerar tus opciones, y por escrito se respetuoso en todo momento, y presentante siempre como lo que eres alguien que esta velando por el respeto de lalegalidad y dle principio de autoridad.
Ni un juicio de valor o critica a tus supèriores, hechos y argumentos juridicos.
Busca precedentes en otras CCAA.
Y sobre todo no luches si no estas dispuesto a salir con muchas heridas.
Saludos y espero te sirva un poco.
Carlos.
En esencia las reglas basicas del asunto son las siguientes:
Si el tema es dudoso no pelear.
Si el tema es claro pelear.
Una vez te lo comuniquen por escrito recurrir e ir siguiendo la via de los recursos hasta el final.
No pasa nada por significarse, de los que hay que recelar es de los que nunca se significan.
No esperes apoyo ninguno de tus compañeros. Estas solo y si vas a pelear debes asumirlo.
Estudia a tu Coordinador y a tu SG, segun como sean, de que pie cojeen, si estan o no desprestigiados, puede tener sentido intentarlo o no, ir por un camino o por otro.
Si el tema trasciende cuestiones secretariales, considera la posibilidad de que los jueces entren en liza.
Busca terrenos favorables, el de no hacer algo que ellos quieren que hagas es un terreno malo, es facil de presentar como que no colaboras, antes de entrar en ese terreno piensatelo dos veces porque eres mas vulnerable.
Invierte 24 horas cada dia en considerar tus opciones, y por escrito se respetuoso en todo momento, y presentante siempre como lo que eres alguien que esta velando por el respeto de lalegalidad y dle principio de autoridad.
Ni un juicio de valor o critica a tus supèriores, hechos y argumentos juridicos.
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Carlos.
Carlos Valiña. Juzgado de Menores de Santander. 942-248111
Si necesitas ayuda llámame.
metodoprofesional@gmail.com
JJ. Rousseau: UNA INJUSTICIA HECHA A UNO ES UNA AMENAZA HECHA A TODOS.
Rosa Luxemburgo: QUIEN NO SE MUEVE NO SIENTE SUS CADENAS
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