Hay determinados abogados "mediáticos" que son malos de solemnidad. Y ahí los tienes; captando clientela, ejerciendo de tertulianos y chupando cámara, que les gusta más que a un tonto las tizas.

Moderadores: Terminatrix, Top Secre
CSIF escribió:Es deber de esa administración y de las Comunidades Autónomas con competencias transferidas, negociar la implantación de esta medida por cuanto afecta, claramente, a la carga, al tipo de trabajo y, en definitiva, a las condiciones laborales de los funcionarios de Justicia (del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y de los Cuerpos generales) de los órganos judiciales afectados.
Justicia y el Consejo General del Poder Judicial acuerdan un sistema flexible para reforzar los juzgados en materia de cláusulas sueloCGPJ escribió:Las medidas se concretarán en función del ingreso de asuntos y de las circunstancias del ámbito territorial en el que tenga su sede el Juzgado especializado, de modo que en aquellos lugares donde la carga de trabajo sea más elevada se adscribirán al Juzgado tantas ‘unidades’ de JAT, letrado de la Administración de Justicia y funcionarios como sean necesarios"
Solucionado.Javier González Pereda escribió:Me he confundido esto iba por las transcripciones.
En efecto, es un mal endémico de la administración, y de ahí el lema del funcionario listo: "Si quieres tranquilidad, no muestres habilidad"demuestra muchas cosas: el trabajo se premia con más trabajo
¿Se puede acceder a ese listado?. Comparto 100% tus razonamientos. La que nos espera...Kowalski escribió: El CGPJ ya está comunicando a los Juzgados agraciados su designación para conocer de las demandas por cláusulas suelo y gastos de constitución de hipoteca. Y me ha tocado la lotería
Si se produce exención de reparto (que debería proponer la junta de jueces al TSJ) se vería "castigado" el personal del resto de juzgados de la localidad del mismo orden jurisdiccional que recibiría más asuntos sin compensación alguna y si no hay exención de reparto sería el personal de juzgado designado quien se vería seriamente perjudicado por la sobrecarga de trabajo y ni uno ni otro nuevo atropello a nuestras condiciones de trabajo lo vamos a permitir desde CCOO.
De una manera o de otra, se va a ver incrementado el trabajo en determinados juzgados y no podemos consentir que se haga a costa del personal funcionario y sin compensación alguna lo que podría solucionarse con el nombramiento de personal de refuerzo y, subsidiariamente, la retribución por prolongaciones de jornada voluntarias por servicios extraordinarios.