Una empresa argentina y una japonesa, decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas, con ocho hombres cada una.
En la primera competición, los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.
Después de la derrota, el equipo argentino estaba desanimado. El director general creó un grupo de trabajo para analizar el problema. Luego de varios estudios, descubrieron que el equipo japonés estaba integrado por siete remeros y un capitán. En cambio, el conjunto argentino, contaba con siete capitanes y un remero. ( ¿Os va sonando? )
A raíz de eso, contrataron a una empresa especializada para analizar la mejor estructura con la que podía contar el equipo local. Tras largos meses de trabajo, los especialistas determinaron que había capitanes de más.
En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del grupo: ahora estaría compuesto sólo por cuatro capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y un remero.
Se le daría especial atención al remero: sería el más cualificado, motivado y consciente de sus responsabilidades.
En la competición siguiente los japoneses volvieron a ganar en este caso con dos kilómetros de ventaja.
Los dirigentes de la empresa despidieron al remero a raíz de su mal desempeño y le otorgaron al resto del equipo un premio especial por el esfuerzo desplegado.
El Director General destacó que fue escogida la mejor táctica, la motivación fue buena pero el material debía ser mejorado.
En estos momentos, están estudiando presupuestos porque piensan sustituir la canoa.
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