Unidad de Acción de los Secretarios Judiciales

Que ya vale de ... gratis.

http://www.abc.es/espana/20140320/abci- ... 92054.html

http://www.eleconomista.es/interstitial ... tasas.html

y como compensaran civil y penal ?
Por cien tasas una entrada y registro ? porque si es como la penultima de quince horas, voy a pedir 500 tasas porfa.

Qué fuerte. No sólo trabajamos para la AEAT, sino que premiarán nuestra labor recaudatoria por encima de otras más importantes.

Justicia propone premiar a los secretarios judiciales que gestionen más tasas, incrementando su plus de productividad

http://noticias.juridicas.com/actual/37 ... vidad.html

Debería salirse al paso de esta barbaridad pues, encima de no forrarte como siempre, queda el Cuerpo de Secretarios de pena---

Pues qué queréis que os diga: será todo lo degradante que se quiera para el Cuerpo y un caramelo envenenado para tenernos calladitos, pero para hacerlo gratis, como tantas otras cosas, mejor que nos paguen.

El actual sistema de retribución variable del Cuerpo de Secretarios Judiciales (productividad) es un bodrio insultante.

En primer lugar tiene un vicio de raiz. Lo ridículo de los importes obtenibles, que para nada se adecúan a desempeños con alto nivel de actividad y de dedicación y esfuerzo, más alla de un rendimiento estandar razonable, a parte de conllevar una gran responsabilidad.

La descarga sobre nuestras espaldas (cabezas?) de multitud de tareas y responabilidad antes atribuidas a los jueces, reto que llevamos asumiendo con total solvencia profesional y satisfacción desde, va a hacer ya, CUATRO AÑOS y, para más inri, por un salario rebajado en un 7,2 % respecto del que teníamos antes de la citada descarga-recarga, por mor de la coincidencia con el primer gran recorte, de ZP de Mayo de 2010.

Este hecho, inédito ha sido una de las mayores tropelías inferidas a nuestro cuerpo después del odioso RD de puestos tipo de SSJJ.

Sus importes no incentivan el esfuerzo ni la prestación del servicio publico de calidad, que es los que debería incentiva una retribución variable y por objetivos.

El otro vicio de raiz es que no es ecuanime ni justo. Un sistema que permite que un SJ destinado en determiando órgano judicial obtenga, por un numero de Decretos finales, una cantidad de euros o Tasaciones de costas, muy superior a lo que puede obtener un SJ destinado en otro órgano por el triple de Decretos finales o Tasaciones de costas, no es justo ni adecuado, ni incentiva el esfuerzo, ni sirve para mejorar elsrvicio público.

Lo de las tasas es de traca, además de inocuo al fin incentivador que debería ser la producitividad.

De acuerdo contigo, Cabal. El sistema es opaco, injusto y vergonzoso.
Y no olvidemos que toda la descarga sobre nuestros lomos es a coste cero y pagándonos un 40-50 % menos que a los jueces. Eso sí, la diana en la espalda y el campo de minas para el SJ.

Vamos que si hay un total de 1000 para productividad de secretarios no van a presupuestar 1500 por las tasas, sino que de esos 1000 dedicaran un porcentaje a tasas sin incrementar un solo euro la cantidad presupuestada. Se seguirá haciendo gratis con perjuicio económico para todos al verse con la misma cantidad aumentado el número de conceptos que engrosan el término productividad.

Así es. Bien por cabal, Terminatrix y mural. No es que sea vergonzoso. Es que es un insulto a la inteligencia. Vamos, que podría constituir perfectamente una deificación de la estupidez y la mediocridad, tan abundantes y relativizadas en estos últimos años

El SiSej se hace eco y comenta, asimismo, la próxima resolución de productividad:

http://www.sisej.es/actividad-sindical/ ... -del-sisej

Y no sólo eso que dices mural. Que también.
Sino que tras esa opacidad, palmaria e insoporaable, que cita Termi, esconden cobardemente, que el presupuesto global dedicado a nuestra productividad, no equivale al 5% de la masa salarial del Cuerpo Superior Juridico de Secretarios Judiciales.

Y que en nuevo sistema, como se apunta, cuantos más conceptos se incluyan, más dificil será que ni el más esforzado y heroico SJ alcance una productividad máxima, que no es sino el 10% de su salario (vid art. 7 del RD 103/2003, que regula las retribuciones complementarias de los SSJJ), sino unas miserables migajas, por las que no creo que nadie se sienta incentivado ni apriete a "su" oficina para alcanzar mayores rendimientos. Que esta cuestión es otra canallada, como tengo repetidamente dicho en este foro. Que, luego mucha teoría del "somos un equipo" y bla bla bla.

Así es esta empresa...