Unidad de Acción de los Secretarios Judiciales

¿Recopilamos? ¿es correcto? ¿me dejo algo?

RD 20/2012 DF 12ª

1.-I.T.(bajas)
-1 al 3er día 50% retribuciones
-4 al 20 el 75 %
-21 al 180 el total de las retribuciones
-Supuestos excepcionales pueden complementarse hasta cobrar el 100%% de las retribuciones.En todo caso siempre en hospitalizaciones e intervenciones quirúrgicas.

PGE 2013 y Orden HAP 2802/12 BOE 29-12-2012

1.- ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a I.T y que no se aplicará el descuento por I.T
-deben comunicarse y justificarse desde el 1er día
-sigue el régimen de descuentos de la I.T. si son más de 4 días al año, pero no más de 3 días consecutivos
-si no se presenta la baja se considera "ausencia no justificada" se descontará sueldo proporcionalmente dentro de los 3 meses siguientes (según la normativa de "Jornada y Horarios"), deberá presentarse el justificante el primer día de la reincorporacion y podrá dar lugar a medidas disciplinarias

2.-Jornada y horario: se establece en 37,5 horas semanales y 1664 horas anuales. La parte fija del horario será de 9 a 14:30 horas.

3.-vacaciones: 22 días hábiles ( los sábados no se consideran hábiles)

4.-Se introduce la posibilidad de reordenación de recursos humanos y por tanto de la movilidad del funcionario

5.- Oposiciones Justicia 2013: tasa de reposición de un máximo de 10%. Jueces y Fiscales máximo 50 plazas.

6.- Se introduce la amortización de las plazas que quedan vacantes por jubilación

Más información en http://www.upsj.org, que repasa las últimas normas publicadas que nos afectan. Lamentable el retroceso:

http://www.upsj.org/modules/news/articl ... oryid=1790

En primer lugar la Ley Orgánica 8/2012 modifica el párrafo segundo y séptimo del apartado quinto del artículo 504 de la LOPJ. La nueva regulación de esta materia obliga al funcionario a solicitar la licencia por enfermedad en caso de imposibilidad de asistencia al trabajo por razón de enfermedad durante la jornada laboral del mismo día en que ésta se produzca.

Esto, que es lo más normal, (te levantas con fiebre, tienes gripe, vómitos, etc ) implica que has de arrastrarte al médico como sea para que te dé la baja. Valientes cretinos

Y siguiendo con esto la principal tropelia la economica:
-30 por ciento menos de ingresos
-congelacion salarial permanente desde hace cuatro año
-exoplio de la paga de navidad

Y los tios estos privilegiados empresarios, politicos y demas mal nacidos de la estirpe neoliberal riendose continuamente de los funcionarios, asalariados y todo el que cobre una nomina, o tenga un pequeño negocio. Y como aprovechan esta coyuntura para hacer lo que tenian ganas: que te mates a trabajar por poco dinero, que te lo gastes en sus pu empresas, y encimas les debas a sus pu bancos ( y disculpar el lenguaje, pero es que cada dia aguanto menos a este gentuza de la casta, y a estos sopla neoliberales instalados en el poder, mas todos esto politicos que no puedo escoger libremente en listas abiertas ).

No te lo tomes como una censura, ROBERT, te he editado tres palabras poniendo el emoticono de Dices lo mismo pero queda más fino a los ojos "sensibles". Yo lo utilizo mucho con tanto político corrupto de como tenemos.

Hola,
No me enfado, y ha sido raro en mi utilizar estas expresiones.Pero es que este mes de enero, sin la paga, y con mas subidas que nunca, y viendo como se rien de nosostros todos estos neoliberales y demas ralea que alienta contra nosostros, sin mas razon, que la sinrazon, me revuelve las tripas.
Y lo bueno es que las tropelias siguen y no se paran, porque todavia no hemos pegado una patada colectiva que se note.
Años y años de conquistas y lo que han tardado en quitarnos el chocolate del loro, para que unos muy pocos sean cada vez mas ricos, y la mayoria mas pobre. Y a eso le llaman politicia de austeridad..

En clave de humor, si me permitís.

Lo siguiente será esto.

Enviado por correo electrónico. Premonitorio.

Nuevas medidas para funcionarios, efectivas a partir del 1 de Enero de 2013

INCAPACIDADES:
Ya no se aceptarán certificados médicos para justificar ausencias de trabajo. Si pueden ir al médico, pueden ir a trabajar.

DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS:
Cada empleado recibirá 104 días de asuntos propios al año. Se llaman sábados y domingos.

AUSENCIAS POR DEFUNCIÓN:
Las defunciones, salvo la propia, no justifican faltar al trabajo. Nada se puede hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo fallecidos. Debe hacer todos los esfuerzos necesarios para que los arreglos funerarios los realicen personas que no trabajen aquí. En aquellos casos excepcionales en los que Usted tenga que participar, haga los arreglos necesarios para que los funerales se realicen por la tarde, después de la hora de salida. Nosotros le permitiremos trabajar durante la hora del almuerzo, de manera que pueda salir una hora antes que el resto del personal

USO DE LOS SERVICIOS :
Hemos detectado que se pierde demasiado tiempo en los servicios.
A partir de esta fecha, se establece un límite de tres minutos para el uso de las instalaciones. Después de ese tiempo, sonará una alarma, el rollo de papel se retraerá, la puerta se abrirá y se obtendrá una fotografía. En la segunda oportunidad, su fotografía será publicada en la intranet. Cualquiera que sea sorprendido sonriendo a la cámara, será enviado a la sección de salud mental de los servicios médicos.

HORA DEL ALMUERZO:

* Las personas delgadas contarán con 30 minutos, pues requieren comer más, para conservar la salud.

* Las personas de complexión normal, contarán con 15 minutos, pues en ese tiempo podrán hacer una comida normal y mantenerse en forma.

* Los personas obesas solo tendrán 5 minutos, pues es el tiempo suficiente para consumir una barrita de 'Adelgazamiento Rápido'.

A humor negro no hay quien nos gane.
Con tu permiso, me lo llevo al Café