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El error de intentar que todos produzcamos lo mismo.

Publicado: Lun 01 Nov 2021 11:03 pm
por Carlos Valiña
Es sabido que en más de una ocasión para calcular la carga de trabajo que puede sostener un puesto en un servicio comun, y asi endiñarselo a todos los demas, se ha cogido a uno, por lo general aventajado y al que ademas "estan mirando" y se ha calculado lo que es capaz de hacer una hora, luego se ha escalado a 37, 5 horas, (otra barbaridad como si todas las horas se rindieran igual) y ¡eh voilá! ya se tenía un cálculo perfecto.

La ignorancia de muchos responsables de la cosa pública es muchas veces supina y su desconocimiento del alma humana atroz.

Mi impresión siempre fue que a unos se les daba mejor que a otros, y que cada cual debia de dar segun la medida de sus posibilidades, de tal forma que yo podia repartirles la misma carga a varios funcionarios de diferentes "prestaciones" pero evidentemente los negociados no estaban igual de bien, no obstante lo cual yo felicitaba a todos.

Ahora veo un articulo que confirma mis impresiones y deja en cueros una vez mas a los del "diseño" de la justicia.

Aqui lo teneis, es muy interesante sobre todo la conclusion:
A veces las cosas funcionan mejor cuando se organizan a sí mismas, controladas por las miles de variables de las interacciones sociales. Lo que descubrieron Mas y Moretti es lo que ya habían sufrido en sus carnes los empresarios: si no permitían que cada uno trabajara a su ritmo (aunque ello implicara que algunos fueran deliberadamente más vagos en su trabajo), el nivel de rendimiento caía en picado en términos generales.
https://www.xatakaciencia.com/matematic ... permercado

Saludos.

Re: El error de intentar que todos produzcamos lo mismo.

Publicado: Mar 02 Nov 2021 3:11 pm
por ELY
Lo que dices Carlos, es cierto, y sería lo ideal si se abonara el trabajo por el rendimiento individual.

pero como esto no es una empresa privada y todos los tramitadores, o todos los gestores, en su casos, cobran lo mismo, con independencia de lo que trabajen, pues debe de ponerse un estándar mínimo de trabajo exigible o carga mínima a soportar, sino al final el que es mas responsable o mas trabaja se le da más trabajo y se premia al inútil.

Un saludo.
Ely