LA PATITA DE LA ENVIDIA
Publicado: Mié 13 Sep 2006 6:16 pm
CCOO enseña su patita de la envidia.
Con la cantidad de colectivos judiciales que hay a los que se puede aplicar el control horario y sólo se le ocurre señalar a los Secretarios Judiciales.
¿Habrán preguntado a los gstores que aspiran a Secretarios Judiciales?
Ahí va la prueba:
"Sin haber convocado la preceptiva mesa de negociación:
SORPRESAS VERANIEGAS DEL MINISTERIO
CONTROL HORARIO
Acabamos de volver de las vacaciones y nos encontramos con que el Ministerio de Justicia está procediendo a la colocación de aparatos para el control del cumplimiento de la jornada y horario de trabajo de los funcionarios destinados en los órganos judiciales de su ámbito de gestión.
Ya hace algunos meses que CCOO solicitó a los responsables ministeriales una Mesa de negociación específica para tratar este tema del control horario, tantas veces utilizado indiscriminada e hipócritamente por la Administración como arma arrojadiza contra los trabajadores, petición que fue aceptada en aquel momento por el propio Director de Relaciones con la Administración de Justicia.
Es imprescindible que dicha Mesa se celebre de inmediato, pues el Ministerio no solo debe informar oficialmente a los representantes de los trabajadores de las actuaciones que está llevando a cabo y la fecha de su efectiva aplicación, sino que debe ser motivo de negociación expresa con los sindicatos y con antelación a su implantación qué sistemas de control se van a utilizar (tarjeta, huella digital, ...) y todas aquellas cuestiones que se deriven de su implantación: incidencias, criterios generales,...
Son muchas las preguntas que los trabajadores nos hacemos y a las que el Ministerio debe responder, pero desde CCOO y sin esperar siquiera que se convoque la Mesa Sectorial correspondiente, queremos insistir en dos cuestiones fundamentales que defenderemos en dicha Mesa y que el Ministerio tiene que tener en cuenta:
1ª) Si el Ministerio pretende implantar un sistema para el control en el cumplimiento de la jornada y horario de los funcionarios de Justicia de su ámbito de gestión, no puede excluir a ningún colectivo como es el caso del Cuerpo de Secretarios Judiciales, cuya gestión depende directamente del Ministerio de Justicia, independientemente del lugar de destino en que presten servicios, pues lo contrario sería un trato de favor intolerable a este Cuerpo, eventual decisión a la que nos opondríamos totalmente, porque los derechos y deberes deben ser iguales para todos los trabajadores.
2ª) CCOO velará, con los medios necesarios para ello, para evitar la aplicación de sistemas de control si atentan contra derechos de carácter personal de los propios trabajadores de la Administración de Justicia, como así hemos hecho en el ámbito de la C.A. de Valencia cuya inminente aplicación de sistemas de control de horario por huella digital ha sido recurrida jurídicamente por los Servicios Jurídicos de CCOO.
Madrid, 11 de Septiembre de 2006"
Con la cantidad de colectivos judiciales que hay a los que se puede aplicar el control horario y sólo se le ocurre señalar a los Secretarios Judiciales.
¿Habrán preguntado a los gstores que aspiran a Secretarios Judiciales?
Ahí va la prueba:
"Sin haber convocado la preceptiva mesa de negociación:
SORPRESAS VERANIEGAS DEL MINISTERIO
CONTROL HORARIO
Acabamos de volver de las vacaciones y nos encontramos con que el Ministerio de Justicia está procediendo a la colocación de aparatos para el control del cumplimiento de la jornada y horario de trabajo de los funcionarios destinados en los órganos judiciales de su ámbito de gestión.
Ya hace algunos meses que CCOO solicitó a los responsables ministeriales una Mesa de negociación específica para tratar este tema del control horario, tantas veces utilizado indiscriminada e hipócritamente por la Administración como arma arrojadiza contra los trabajadores, petición que fue aceptada en aquel momento por el propio Director de Relaciones con la Administración de Justicia.
Es imprescindible que dicha Mesa se celebre de inmediato, pues el Ministerio no solo debe informar oficialmente a los representantes de los trabajadores de las actuaciones que está llevando a cabo y la fecha de su efectiva aplicación, sino que debe ser motivo de negociación expresa con los sindicatos y con antelación a su implantación qué sistemas de control se van a utilizar (tarjeta, huella digital, ...) y todas aquellas cuestiones que se deriven de su implantación: incidencias, criterios generales,...
Son muchas las preguntas que los trabajadores nos hacemos y a las que el Ministerio debe responder, pero desde CCOO y sin esperar siquiera que se convoque la Mesa Sectorial correspondiente, queremos insistir en dos cuestiones fundamentales que defenderemos en dicha Mesa y que el Ministerio tiene que tener en cuenta:
1ª) Si el Ministerio pretende implantar un sistema para el control en el cumplimiento de la jornada y horario de los funcionarios de Justicia de su ámbito de gestión, no puede excluir a ningún colectivo como es el caso del Cuerpo de Secretarios Judiciales, cuya gestión depende directamente del Ministerio de Justicia, independientemente del lugar de destino en que presten servicios, pues lo contrario sería un trato de favor intolerable a este Cuerpo, eventual decisión a la que nos opondríamos totalmente, porque los derechos y deberes deben ser iguales para todos los trabajadores.
2ª) CCOO velará, con los medios necesarios para ello, para evitar la aplicación de sistemas de control si atentan contra derechos de carácter personal de los propios trabajadores de la Administración de Justicia, como así hemos hecho en el ámbito de la C.A. de Valencia cuya inminente aplicación de sistemas de control de horario por huella digital ha sido recurrida jurídicamente por los Servicios Jurídicos de CCOO.
Madrid, 11 de Septiembre de 2006"