por Carlos Valiña » Vie 29 Abr 2011 11:06 pm
Hasta donde yo se, al menos por los Funcionarios las vacaciones no disfrutadas se pierden.
Lo sensato es que llames al Gerente Territorial de tu comunidad que es que el paga, y si no te parece que lo tenga muy claro, al Ministerio de Justicia seccion de retribuciones y averigues que pasa.
En mi opinion sin embargo el tema tiene otro calado.
Si vas a volver a sustituir en un momento posterior siempre podrias disfrutar los dias proporcionales en ese segundo periodo de trabajo.
Pero a mi juicio lo correcto seria no disfrutar vacaciones, ni pedir que te las paguen.
Cierto es que todo el mundo tiene derecho a vacaciones pagadas, y cierto es que si trabajas seis meses deberias tener derecho a la parte proporcional de vacaciones, como interinos y titulares tienen los derechos equiparados en casi todo, si lo pides nada se te puede reprochar porque el que usa de su derecho a nadie daña.
Pero el sentido profundo de las vacaciones, aunque sean pagadas, no es otro que el de permitir un cierto descanso y una recuperacion al trabajador.
Si tu trabajas por ejemplo un mes cada trimestre, estas luego dos meses en el dique seco, y ahi tienes unas vacaciones forzosas, cierto es que sin paga que te dejan mas que recuperado para el siguiente cutre destino que te endiñen.
Por eso, en mi opinion yo ni pediria el dinero ni tomaria esos dias, del mismo modo que mas de una vez no he disfrutado en el año todos los dias de permiso que me conceden.
Saludos.
Hasta donde yo se, al menos por los Funcionarios las vacaciones no disfrutadas se pierden.
Lo sensato es que llames al Gerente Territorial de tu comunidad que es que el paga, y si no te parece que lo tenga muy claro, al Ministerio de Justicia seccion de retribuciones y averigues que pasa.
En mi opinion sin embargo el tema tiene otro calado.
Si vas a volver a sustituir en un momento posterior siempre podrias disfrutar los dias proporcionales en ese segundo periodo de trabajo.
Pero a mi juicio lo correcto seria no disfrutar vacaciones, ni pedir que te las paguen.
Cierto es que todo el mundo tiene derecho a vacaciones pagadas, y cierto es que si trabajas seis meses deberias tener derecho a la parte proporcional de vacaciones, como interinos y titulares tienen los derechos equiparados en casi todo, si lo pides nada se te puede reprochar porque el que usa de su derecho a nadie daña.
Pero el sentido profundo de las vacaciones, aunque sean pagadas, no es otro que el de permitir un cierto descanso y una recuperacion al trabajador.
Si tu trabajas por ejemplo un mes cada trimestre, estas luego dos meses en el dique seco, y ahi tienes unas vacaciones forzosas, cierto es que sin paga que te dejan mas que recuperado para el siguiente cutre destino que te endiñen.
Por eso, en mi opinion yo ni pediria el dinero ni tomaria esos dias, del mismo modo que mas de una vez no he disfrutado en el año todos los dias de permiso que me conceden.
Saludos.