Unidad de Acción de los Secretarios Judiciales

Todo lo anterior es cierto, estuve tentado de ponerlo pero me resultaba tan desagradable....

De manera que como me han hecho el trabajo sucio puedo hacer un poco de abogado del diablo y defender la tesis contraria.

En lo que yo recuerdo de hace años, la sustitucion andaba por las 30.000 pesetas y la comision de servicio por las 50.000 o asi.

Una opcion razonable puede ser trincarlo un mes, porque al principio es mas relajado y decirle al jefe desde el principio que lo vas a intentar pero si el tema te desborda renuncias y nombre sustituto.

Llamando al Ministerio seccion de retribuciones te dicen la pasta que vas a cobrar, cuida de distinguir bruto y neto.

Es cierto que habra un sobrereparto, pero al principio eso te afecta poco, porque no hay ejecuciones (salvo que sea un penal) y porque como hace falta tiempo para que los asuntos se incoen, se señale juicio se ponga sentencia etc, en realidad el juzgado tarda mes y medio mas bien dos meses en empezar a pesar de manera significativa.

Si hay guardias eso si que es un palo sobre todo con personal que no sabe, puede ser un caos, y ademas pueden caerte semanas seguidas, la ventaja es que por un sobreesfuerzo de unos meses pillas doble numero de guardias y doble comision de servicios y tal como estan las cosas en el sector publico español, el hacer una bucheta de ahorros puede que no sea tan mala idea.

Pero el argumento clave quiza pudiera ser otro. A ti puede que te paguen 64.000 pelas o asi por el tema, al sustituto 240.000 y el estado esta arruinado. Al margen de que el coordinador pille su tajada o no, que es cuestion de conciencia suya el renunciar o no a ese emolumento, es posible que lo que te corresponda por deber ciudadano es hacer el sobreesfuerzo ese y sacar las castañas del fuego.

A lo largo de mi vida profesional yo he he hecho años y años de sustitucion practicamente por nada y mi padre cogia juzgados en prorroga de jurisdiccion por nada.

Hay tambien una vocacion de servicio que es inherente a tu cualidad de funcionario.

Mi padre me enseño esto:

no pedir nunca nada y estar siempre disponible.

Son cosas que debes de valorar tambien.

Saludos

Totalmente de acuerdo. Yo creo que no compensa ni de coña. Al único que le va a compensar es al coordinador con su plus.

Económicamente , no sé a cómo se cotizará la sustitución en otro juzgado. Creo que eso , si no te lo aclaran los demás foreros , puedes preguntarlo en Gerencia o en la Habilitación Central de Madrid.

Te explico : a los SC les pagan un plus por no nombrar SJ sustitutos, por eso pierden el culo por encontrar a alguien que cubra las bajas o vacantes en caso de concurso o de juzgados de nueva creación. A ti te pagan un poquito más , al SJ sustituto le pagan más o menos el sueldo de un titular . No es que Coordineitor o Coordinatrix te tenga , pues, un especial cariño ...

Efectivamente , lo que te ofrecen implica que no hay relevación de funciones y que asumes todo el trabajo y toda la responsabilidad inherentes al nuevo juzgado . Si eres una persona responsable y con ganas de hacer las cosas bien , lo pasas fatal.
Debes valorar si el juzgado es mixto o no. Si es mixto , te vas a chupar las guardias correspondientes con todo lo que conlleva . A lo peor , dos guardias seguidas. Personalmente , creo que no merece la pena . No me sobra el dinero , pero prefiero ganar un poco menos y tener vida después de las horas laborables.

No creas que por ser nuevo el juzgado tendrá poco trabajo :

1. Lo suyo es que se acuerde una exención de reparto ,en un determinado porcentaje y por cierto tiempo , para los demás . Con lo cual , en cuatro días el juzgado se llena de papel , demandas , atestados, etc

2. No sabes qué juez vas a tener .

3. La plantilla habitualmente y hasta el próximo concurso ( salvo que concedan comisión de servicios a algunos funcionarios ) está formada por interinos que , según acrisolada Ley de Murphy , no han trabajado nunca en Justicia.

4. Tienes que pedir que te abran cuenta en Banesto y hacer todas las gestiones de "intendencia" propias de un juzgado que arranca de cero : dar de alta a los funcionarios en las bases de datos , pedir cuentas de correo , comunicar fax, telefóno , etc a todo el mundo . Un rollo .

5. Salvo que estés en Cataluña , te comes toooda la sala .

6. Tu trabajo en tu juzgado se ralentiza o colapsa.

Te hablo en lineas generales . Desconozco de qué partido judicial hablas y no te puedo orientar mejor , pero mi experiencia es esa.

Espero serte de ayuda

Buenas noches.
A ver si alguien que tenga conocimiento de este tema me puede ayudar un poco, que soy de la última promoción y estoy bastante perdida con este asunto.
Se trata de que en mi partido van a crear dentro de varios meses un nuevo juzgado, pues bien hace unos días me llamó el Coordinador de mi provincia sobre otro asunto, y luego me comentó si yo querría asumir la llevanza de ese nuevo juzgado transitoriamente y sin relevación de funciones -creo que me dijo algo así-, o sea supongo que compatibilizar mi juzgado y el nuevo, así me lo dijo sin precisar más.
A ver si alguien que haya pasado por esa situación o la conozca me puede decir en qué consiste y -perdonad esto...- si compensa económicamente, porque con mi juzgado no voy muy sobrada, aunque, claro, si un juzgado empieza de nuevas imagino que no tendrá mucho trabajo.
Muchas gracias por adelantado a todos los compañeros.