por ELY » Vie 27 Oct 2023 9:38 am
buenos días,
lo mejor es que diseñes un plan de trabajo para que se ponga al día, tipo el numero de escritos que tiene que proveer, dar cuenta de pendencias al final de semana, Excel con escritos de entrada y salida y fechas de proveído. Darle la orden de cumplimiento por escrito, y dejar constancia semanal de progreso o no, en un par de meses con la documentación recopilada ver si ha mejorado y si no lo ha hecho, informe detallado a la Gerencia/Comunidad Autónoma, para que le abran expediente disciplinario por falta de rendimiento.
lo normal es que en el camino se de de baja, y te solucione el problema.
Un saludo.
buenos días,
lo mejor es que diseñes un plan de trabajo para que se ponga al día, tipo el numero de escritos que tiene que proveer, dar cuenta de pendencias al final de semana, Excel con escritos de entrada y salida y fechas de proveído. Darle la orden de cumplimiento por escrito, y dejar constancia semanal de progreso o no, en un par de meses con la documentación recopilada ver si ha mejorado y si no lo ha hecho, informe detallado a la Gerencia/Comunidad Autónoma, para que le abran expediente disciplinario por falta de rendimiento.
lo normal es que en el camino se de de baja, y te solucione el problema.
Un saludo.