por ELY » Mar 04 Jun 2019 2:48 pm
wences2 escribió: ↑Mar 04 Jun 2019 12:47 pm
Veis normal después de sentencia y antes de ejecución que la empresa solicite requerir a la parte actora para que aporte vida laboral, partes de inapacidad temporal y recibos de salarios en caso de haber trabajado para otra empresa; todo ello para poder abonarle los salarios de tramitación.
NO no lo vemos normal en mi juzgado, y varias veces las empresas lo han pedido (generalmente en vuelta de suplicación con el dinero consignado), nosotros hemos indicado que no esta prevista "fase alguna" desde la sentencia a la ejecución, así que se ha denegado lo solicitado, indicando a las partes que es una cuestión de ellas ajena al proceso el cumplimiento de la sentencia, que la empresa pague lo que quiera ( o nos indique que cuantía entregar) y si falta o el trabajador cree que falta que este pida la ejecución. Y en todo caso una vez despachada la ejecución, en oposición a la misma ya se determinara por el juez.
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Veis normal después de sentencia y antes de ejecución que la empresa solicite requerir a la parte actora para que aporte vida laboral, partes de inapacidad temporal y recibos de salarios en caso de haber trabajado para otra empresa; todo ello para poder abonarle los salarios de tramitación.
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NO no lo vemos normal en mi juzgado, y varias veces las empresas lo han pedido (generalmente en vuelta de suplicación con el dinero consignado), nosotros hemos indicado que no esta prevista "fase alguna" desde la sentencia a la ejecución, así que se ha denegado lo solicitado, indicando a las partes que es una cuestión de ellas ajena al proceso el cumplimiento de la sentencia, que la empresa pague lo que quiera ( o nos indique que cuantía entregar) y si falta o el trabajador cree que falta que este pida la ejecución. Y en todo caso una vez despachada la ejecución, en oposición a la misma ya se determinara por el juez.